Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire (Infirmière Coordinatrice, infirmiers, médecin en télécoordination, médecins traitants, psychologue et psychomotricienne), le/la Secrétaire médical(e) assure le secrétariat administratif et médico-social de l’EHPAD HOVIA Quincy-sous-Sénart.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
– Assurer l’accueil physique et téléphonique des résidents, familles, visiteurs, partenaires et professionnels de santé.
– Informer, orienter et faciliter la communication entre les différents interlocuteurs de l’établissement.
– Assurer la gestion administrative des dossiers des résidents (admissions, mises à jour, classement, archivage et suivi des documents administratifs et médicaux).
– Organiser et planifier les rendez-vous médicaux, consultations, examens et interventions des professionnels de santé.
– Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi des informations dans les logiciels et outils informatiques de l’établissement.
Participer à la coordination des échanges d’informations entre les différents professionnels intervenant dans le parcours du résident.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable à 0,69 ETP.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et souhaitez contribuer au quotidien au bien-être des résidents ? Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre établissement.
– Formation de niveau Bac à Bac +2 en secrétariat médical, secrétariat médico-social, gestion administrative ou domaine équivalent.
– Expérience en secrétariat médical, médico-social ou sur un poste assimilé souhaité.
– Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance du logiciel de soins NETSOINS serait appréciée.
– Capacité à organiser et prioriser les tâches dans un environnement nécessitant rigueur et réactivité.
– Excellentes qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute.
– Discrétion, respect de la confidentialité et sens des responsabilités.
– Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les professionnels de santé, les résidents et leurs familles.
– Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et fiabilité.
Conditions proposées – CDD à 0,69 ETP.
– Prise de poste dès que possible.
– Rémunération selon la CCN 51 avec prime Ségur.
– Participation de l’employeur à la mutuelle et aux frais de transport.
– Parking privatif.
– Repas offert.