ASSISTANT ADMINISTRATIF FACTURATION H/F – PARIS LA DÉFENSE (H/F)
📅 Date de publication : 29 juin 2026
🏢 Employeur : ORSYS
📍 Lieu : 92 - PUTEAUX
📄 Type de contrat : CDI
💰 Salaire : Annuel de 24720.0 Euros à 26720.0 Euros sur 12.0 mois
Rattaché à la Direction Administrative, au sein du service facturation INTER, vos missions principales seront :
Documents administratifs : récupérer et vérifier les bons de commande et tous les autres documents nécessaires à la facturation.
Interface client : répondre aux différentes demandes des clients concernant leur facturation.
Facturation des formations : établir des factures précises, obtenir les documents et accords nécessaires, effectuer le suivi de leur règlement.
Accords des organismes partenaires : gérer, vérifier et mettre à jour les accords dans notre base de données clients.
Dépôt de factures : soumettre les factures et les documents administratifs sur des plateformes spécifiques.
Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres tâches en soutien à votre responsable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché ;
Une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnement ;
Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique ;
Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients.
Nos avantages :
– Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 24 720€ + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation ;
– 12 RTT / an ;
– Prise en charge à 100% des tickets restaurants et du titre de transport ;
– Mutuelle d’entreprise ;
– Accord Télétravail exceptionnel ;
– Accès aux formations ORSYS pour ton développement professionnel ;
– CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d’équipe.
Notre accompagnement pour votre réussite :
– Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste ;
– Des sessions de feed-back avec la Direction RH pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration.