Adjoint administratif (H/F)

Ressources humaines : gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions)
– accueil des nouveaux personnels
– constitution et suivi des dossiers des agents
– Gestion des accidents de travail, suivis des dossiers, paiements des factures. Gestion des dossiers de maladies professionnelles
– suivi et information des agents de l’évolution individuelle des carrières (grade, échelon, concours, rémunérations, .)
– anticipation et suivi des mouvements de personnels, administration des demandes de mutations
– conseil des personnels (renseignements sur leurs droits et leurs obligations en référence aux textes réglementaires)
– suivi de la médecine de prévention
– suivi des arrêts de travail ; éventuels contrôles, calcul des ½ traitements
– administration des dossiers de congés bonifiés
– gestion de la protection statutaire
– gestion des Comptes Epargne-Temps
– traitement des demandes de remboursements de transports et de frais médicaux, et des demandes de Supplément Familial de Traitement
– établissement de documents administratifs à l’attention des agents (attestations employeur, attestations de jours travaillés, états des services, .)
– communication d’informations à l’attention des agents par le biais du site Intranet de l’établissement
– transmission de statistiques pour le rapport de gestion
– Divers